究竟我有幾叻

買左蔡東豪寫既《金錢之王2》成個禮拜，今朝先終於開始睇。

書裡面第一個訪問既Ｍoney Ｍaster係前怡富基金經理鍾民穎，一個原本響大型基金公司工作，高薪厚祿，兩年前毅然放棄做打工皇帝，自己出黎創業，開設自己既對沖基金公司。書裡面提到點解佢會有咁既選擇時，佢係咁講既：「在大公司工作，尤其是在一間實力雄厚、管理出色的好公司工作，我反而不時質疑自己，這是屬於我的成績，抑或是因為有整間公司作後盾才得出的成績？我的功勞究竟有多少？大市好，所有人都好，究竟我有幾叻？」

如果你覺得，自己都係屬於人工高收入好既打工仔，你會唔會有時都諗下，其實，究竟我有幾叻？

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某天同朋友吹水，講開佢細佬份工。

朋友係個engine人，而佢細佬從事金融業，係個剛畢業不久既社會新鮮人。

朋友感嘆話，自己比細佬早六、七年出道，點知細佬一畢業既第一份工，份糧，仲高過佢捱左六年之後既薪水，都仲未計年尾果份花紅。

大家都係大學畢業，投身既行業不同，收入就有所不同。

朋友同細佬感情好，所以細佬搵到份人工高既工作，佢都戥細佬開心。只不過，自己多少有d不是味兒啦。

「唉，三姑六婆既眼中，細佬人工咁好，我就做左咁多年，人工仲少過佢，人地梗係覺得細佬叻仔過我好多啦。」

事實，又係咪咁？

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份人工有幾大份，我覺得係反映左，你所持有既知識同技能，響勞工市場上既一種供求關係。係，主要係供求既關係，而唔係三姑六婆口中既「有幾叻仔」。一個識得股票投資分析既人，係咪一定叻仔過一個工程師？人工高低就係分別叻唔叻仔既指標？我唔覺得係。而事實上，邊個叻d，冇得比較既。大家基本上響唔同範疇裡面，好似你要夾硬問，藍球員Ａ好波d，抑或足球員Ｂ好波d，點比較呢？

身處高薪行業，收取高薪厚祿既打工仔，陶醉響自己相信自己已經係「叻仔過人」及「社會精英」既迷霧之中，其實又會有幾多人會回頭諗一諗，究竟自己真係有幾叻？

高薪，等唔等於你叻過人？叻既，係你自己，抑或同你一齊拼既團隊，又抑或好似鍾民穎所講，當大市好，所有人都好？

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我喜歡創業帶俾我果種自我肯定既感覺。

創業係一個由零開始既經驗。過程裡面，佢唔會令你覺得自己好叻，反而佢會不斷話你聽，你其實真係好水皮，好多野都唔掂。

但係呢個過程，帶俾你關於自己能力既影像，感覺卻係好紮實，好實在。過程話俾我聽我有幾多料，我就好實在地相信我有幾多料，而有d範疇我有幾唔掂，我亦唔會懷疑個影像既真實性。

以前打工既時候，每次成功又或者失敗，我都總係對自己有d懷疑，掂左，到抵有幾多係自己功勞呀？衰左，又查實關唔關自己事先？

我反而覺得，一個人自信既來源，唔係因為自己認為自己叻，而係關乎自己對自己既了解有幾深。

當我覺得我比你更加清楚我自己果陣，你，就動搖唔到我囉。